إعداد جلسة تغذية راجعة 30 دقيقة (1:1)

أولًا تأكد من استلام كل من ملاحظات اجتماعات 1-on-1 للشهور الستة الماضية، وسجلات التغذية الراجعة، وبيانات تقييم الأداء الخاصة تحديدًا بـ [الاسم/الدور]. وبعد الاطلاع، اسألني فقط الأسئلة الضرورية لفهم السياق. ثم قدم **مخطط جلسة 1:1 فعّالة لمدة 30 دقيقة** يشمل: افتتاح تشجيعي، إنجازات رئيسية، فجوات قابلة للتحسين (بأمثلة موضوعية)، أسئلة مفتوحة محفّزة، 3 خطوات قابلة للقياس، آلية متابعة بعد 4 أسابيع.

اجعل الجلسة واقعية، مشجعة، ومنظمة زمنيًا (بدقائق مقترحة لكل جزء).

اسألني اي أسئلة ضرورية تحتاج اجابتها قبل تقديم اجابتك.