خطة تطوير القيادات الكنسية لمدة 12 شهر

لدينا عدد … قادة قطاعات، … معلمين، … منسقين، … ادارين باعمال مثل (….). اسألني عن اي شيء تحتاجه لفهم السياق جيدًا وانتظر الاجابة أولاً. ثم قم بتحليل السياق وأنشاء خطة تطوير مثالية لمدة عام، لكل ربع عام يجب ان تقدم محور تطوير محور مهاري (تخطيط/ذكاء عاطفي/تفكير استراتيجي/توجيه)، ومحور تطوير كتابي (لبناء نقاء القلب وتوجهاته وقيمه بحسب كلمة الله) + نشاطين تطبيقيين + نموذج تقييم موجز قبل/بعد + لوحة متابعة شهرية.